KSG-Lignes Directrices
La société KSG-Maschinenbau GmbH s'est donné pour objectif de faire preuve d'équité et de responsabilité dans l'exercice de ses activités.Elle s'engage à entretenir des relations justes avec tous ses partenaires commerciaux, dans le respect des exigences suivantes :
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Protection de l’environnement
Nos mesures de protection de l'environnement sont conformes aux exigences légales en vigueur et font l'objet de révisions régulières.Nous respectons toutes les lois, réglementations et normes environnementales applicables.Nous promouvons une approche écologique et responsable, ainsi que des technologies respectueuses de l'environnement.Nous sommes conscients de la nécessité d'une action durable ; nous encourageons et incitons nos collaborateurs à présenter des suggestions d'amélioration à la direction, lesquelles sont examinées et – lorsque cela s’avère judicieux et nécessaire – mises en œuvre.
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Responsabilité sociale
Le bien-être de nos collaborateurs et de la population nous tient à cœur.
Nous garantissons un environnement de travail sûr à nos collaborateurs en nous conformant aux prescriptions légales et réglementaires ou aux directives d'entreprise en matière de sécurité au travail et de protection active de la santé.
Nous contrôlons régulièrement l'efficacité et l'exhaustivité de nos mesures internes en matière de santé et de sécurité au travail et les adaptons le cas échéant
Nous reconnaissons le droit de chaque collaborateur à une juste rémunération et respectons le salaire minimum légal garanti.
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Discriminatio
Nos collaborateurs sont tenus de lutter contre toute forme de discrimination, conformément aux lois et règlements en vigueur.Cette disposition s'applique en particulier aux actes de discrimination à l'encontre des collaborateurs fondés sur le sexe, la race, le handicap, l'origine ethnique ou culturelle, la religion ou les convictions, l'âge ou l'orientation sexuelle.
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Droits de l'homme – Travail forcé / Travail des enfants
Nous respectons et défendons les droits de l'homme reconnus au niveau international. Nous rejetons strictement toute forme de travail forcé.
Nous respectons la Déclaration universelle des droits de l'homme et la Convention internationale des droits de l’enfant adoptées par les Nations unies.
Il convient en particulier de reconnaître et de respecter la Convention concernant l'âge minimum d'admission à l'emploi et la Convention sur l'interdiction des pires formes de travail des enfants et l'action immédiate en vue de leur élimination.Dans le cas où une réglementation nationale relative au travail des enfants impose des normes plus strictes, celles-ci doivent être respectées en priorité.
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Corruption / Attitude à adopter face à des cadeaux ou des invitations
Nos collaborateurs sont strictement tenus de respecter le droit pénal applicable en matière de corruption.Les recommandations suivantes doivent être prises en considération :
il est interdit à nos collaborateurs d’exiger des cadeaux ou autres avantages personnels à nos clients, fournisseurs ou autres partenaires commerciaux.L'acceptation et la remise de cadeaux et d'autres avantages sont interdites si elles sont susceptibles d'influencer des décisions commerciales en suspens ou d'enfreindre une loi, un règlement ou une directive.
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Concurrence loyale
KSG-Maschinenbau GmbH est synonyme de concurrence loyale et non faussée.
Nous attendons de nos collaborateurs qu'ils ne participent à aucun accord anticoncurrentiel avec d'autres entreprises.
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Implication des partenaires commerciaux
Il convient de respecter le code de conduite énoncé ci-dessus dans le cadre de toutes les activités et décisions commerciales, en particulier lors de la sélection des partenaires commerciaux.Tout partenaire soupçonné de ne pas respecter ces règles de conduite – par exemple, en ce qui concerne le travail forcé, le travail des enfants ou les droits de l'homme – doit être contraint de les respecter immédiatement ; le cas échéant, il est remplacé par un autre partenaire commercial.
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Protection des données et divulgation d'informations
Nous respectons toutes les lois et réglementations applicables en matière de protection des données et de sécurité.Cette disposition s'applique en particulier aux données personnelles des clients, des consommateurs et des collaborateurs.
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